一般来说，随着发展，被领导者会变成领导者。

然后呢？我觉得有两种思路的领导者存在形式，大相径庭，但似乎又很真实。

 

一种是，随着级别的提升，需要管理的事务增多，对一件事情（团队、事业）所承担的责任更大，而需要付出的努力将更为复杂化。甚至由于表率作用的存在，在情绪控制、性格因素方面都强化了被压抑的色彩。

 

而另一种是，随着级别的提升，获得的权力越大，工作内容更脱离于乏味的重复劳动，更加可以自以为是、颐指气使，终于到了顶峰的一天，个性得到了最为充分的发挥。

 

我这究竟是在发什么牢骚？